Cette année, le programme des formations fait peau neuve, avec une nouvelle formation de base plus souple et plus adaptée aux évolutions du métier, des profils-conseils destinés à vous guider dans vos choix de formations, davantage de propositions de formations sur VOS territoires, des inscriptions simplifiées aux formations via le portail MDDS et un renforcement de l'accompagnement technique pour répondre à vos besoins rapidement.
Pour vous aider dans ces nouveautés, voici un petit tuto qui reprend les grandes lignes de ce programme 2023 !
Afin de proposer une équité de service en terme de documents pour toutes les bibliothèques du département des Deux-Sèvres, des quotas ont été définis par la Médiathèque Départementale.
Vous trouverez dans les onglets de cet article les tableaux pour situer vos droits en fonction des supports et de la typologie de votre établissement :
le nombre d'emprunts
la durée des emprunts
le nombre d'emprunts des nouveautés
la durée d'emprunt des nouveautés
le nombre de réservations
les durées de réservation
le nombre de réservations des nouveautés
les durées de réservation des nouveautés
Pour mémoire est considéré comme nouveauté tout document de moins de deux ans. Les prolongations de prêt (nombres et durées) ne sont pas autorisées sur le portail
A partir de janvier 2023, la formation de base évolue dans une version plus modulable ! Notre idée est simple : construisez vous-même votre parcours de formation en fonction de vos envies, de vos besoins et de vos attentes.
Qu’est-ce que la formation de base ?
C’est un parcours de formation de 4 à 6,5 jours permettant d’acquérir les fondamentaux du métier de bibliothécaire, de mieux connaître le fonctionnement de la MDDS et du réseau départemental.
A qui s’adresse la formation de base ?
A tous les agents des bibliothèques du département : salariés, bénévoles, formés ou non.
Elle est obligatoire pour tous les responsables de structure.
Elle est recommandée pour l’ensemble du personnel de la bibliothèque.
Quelles sont les étapes de la formation de base ?
→ 1ere étape : participer au Socle Commun
L’objectif du socle commun est de mieux connaître l’organisation et les services de la MDDS. Il vise également à mieux appréhender les enjeux de la lecture publique en Deux-Sèvres. 3 sessions du socle commun sont ouvertes chaque année.
Important : cette formation est obligatoire pour accéder à l’ensemble de l’offre du catalogue.
→ 2eme étape : participer à 2 formations Gestion de bibliothèques (au minimum)
L’objectif de ces formations thématiques est d’acquérir les compétences fondamentales pour faire vivre une bibliothèque. Le stagiaire choisit au moins 2 thématiques parmi la liste ci-dessous en fonction de ses envies et/ou besoins identifié(e)s.
Aménager la bibliothèque
Animer et travailler en équipe
L’offre numérique de la MDDS
Circuit du document, cotation, indexation
Monter un projet d’animation en bibliothèque
Bien communiquer en bibliothèque
Focus sur un type de public
Focus sur un genre littéraire, musical, cinématographique...
Ces stages sont proposés alternativement 1 année sur 2. Ils restent accessibles à tous les agents des bibliothèques, même ceux qui ne participent pas à la formation de base.
En combien de temps ?
Le parcours peut s’accomplir en 2 ans. Une fois son dernier stage complété, le stagiaire recevra une attestation validant sa formation de base.
Comment choisir ?
En cas de besoin, la MDDS propose 5 profils conseils pouvant orienter le stagiaire. Le référent de territoire et l’équipe du pôle formation de la MDDS peuvent également accompagner le stagiaire dans ses choix.
A partir de 2023, la MDDS propose 5 profils-conseils pour guider les bibliothécaires souhaitant se former vers des formations appropriées à leurs attentes, envies ou besoins. Ces profils-conseils restent indicatifs. Le futur stagiaire reste tout à fait libre de ses choix. Organisateur, Médiateur, Animateur, Geek ou Occasionnel ? Nous présentons ici ces profils de bibliothécaire.
L’Organisateur
L’Organisateur prévoit. C’est son travail et il sait le faire avec précision. Toujours attentif aux détails et au bien-être de ses collègues, il cherche à faire rayonner la bibliothèque et à répondre aux attentes des usagers.
Il aime : être efficace, la convivialité dans l’équipe, être utile, être engagé dans la vie de sa commune... Il veut : gérer des projets, organiser le travail, être efficace, faire vivre son service... Il a besoin de formation en : gestion de projet, gestion d’équipe, gestion de service...
Le Médiateur
Le Médiateur aime partager sa passion. Il a toujours un coup de cœur sous la main ou une lecture pour répondre aux usagers en quête de découverte.
Il aime : lire, écouter, voir et partager autour de ses découvertes... Il veut : approfondir ses connaissances, les partager, créer des collections adaptées, répondre aux usagers... Il a besoin de formation en : culture générale (littérature, cinéma, musique, etc...), gestion des collections, techniques de médiations...
L’Animateur
L’Animateur est toujours prêt. Vous pouvez compter sur lui quand il s’agit d’accueillir des groupes, de raconter des histoires ou de faire vivre la bibliothèque lors d’événements. C’est un visage bien connu des lecteurs.
Il aime : raconter, présenter, faire se rencontrer des publics... Il veut : accueillir des groupes, animer la bibliothèque, organiser/participer à des événements... Il a besoin de formation en : techniques d’animations, création d’action culturelles, techniques de médiation, identification de ressources...
Le Geek
Le Geek est l’expert multimédia de l’équipe. Il aime tester et partager des idées et des savoir-faire dans le domaine du numérique et de la technologie.
Il aime : créer avec des outils numériques, tester de nouvelles technologies, partager sa passion... Il veut : développer l’offre numérique, créer des ateliers et des rendez-vous multimédias... Il a besoin de formation en : savoir-faire numérique, identification de ressources, techniques de médiation...
L’Occasionnel
L’Occasionnel a du temps à donner certes, mais en fonction de ses possibilités. On peut compter sur lui pour assurer les petits travaux. Il n’est pas toujours présent mais s’il n’était pas là, il manquerait.
Il aime : rendre service, donner un peu de son temps... Il veut : effectuer des petites tâches à la bibliothèque (couverture, rangement...) Il a besoin de formation en : technique d’équipement, classification des documents...
Ces profils peuvent être retrouvés dans la catégorie « Formation conseillée pour... » de chaque descriptif de formation.
