Au cours des ces dernières années, le paysage de la lecture publique a été profondément remanié.

Outre le glissement des missions traditionnelles vers plus de médiation et d’animation d’espace de vie, le profil des bibliothécaires, salariés ou bénévoles, a lui aussi connu des changements. De ce fait, la gestion d’un établissement de lecture publique est devenue de plus en plus complexe et technique.

Cette formation propose donc d’analyser ces changements, d’identifier les compétences attendues et de réfléchir aux moyens de répartir les tâches de manière efficace au sein d’une équipe de bibliothèque.

• Jeudi 26 et vendredi 27 mars 2026 / Préinscription jusqu'au 27 février 2026
  

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Effectif maximum de 12 personnes / Animée par l'équipe de la MDDS.

OBJECTIFS :

• Lister les compétences nécessaires pour gérer une bibliothèque
• Évaluer le niveau d’engagement des membres de l’équipe, en particulier les bénévoles
• Utiliser des outils adaptés pour répartir les tâches
• Lister et utiliser des outils de communication adaptés

À NOTER :

Des supports de formation, numérique ou papier, seront transmis aux stagiaires avant, pendant et/ou après la formation.

Pas de pré-requis. Le niveau attendu est débutant / découverte du sujet.